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教学理念升级 兄弟连教育赋能“变态严管”新内

2019-01-26 08:44
变态严管,让学习成为一种习惯”是兄弟连教育自2007年成立之初至今一直所坚持的教学理念。然而随着社会发展进步及市场需求的不断提升,兄弟连教育也将原有的教学理念进行升级,赋能“变态严管”新的意义。升级后的“变态严管”在原来的严格教学管理体制基础上进行了完善,意指改变学习态度的严格管理。



作为IT教育培训行业资深服务平台,兄弟连教育始终致力于不断提升并制定行业服务新标准,其突破并升级自身运行管理机制的举动,无疑会引领IT教育培训行业产生新一轮的变革风潮。
 
IT行业仍遇人才荒 就业薪资水涨船高
    IT行业作为智力密集型产业,人力资本成影响其发展的重要生产要素。随着行业规模的扩张和行业内部分工的深化,社会及企业对IT人才需求持续增长。而近几年IT人才的供给增长远低于行业需求的增长速度,人才供不应求的现象较为明显。
    据猎聘网公开资料统计,2015年上半年IT/互联网人才需求指数高达138,而人才供给指数仅为48.6;2017年第二季度互联网人才需求占总需求的31.0%,人才供给占总供给的19.2%。通过横向对比可以看到,IT行业的人才供不应求状况在全行业内较为突出,且在过去几年内持续发酵中。 
企业用人需求推动下造成IT人才的供不应求,同时也带动相关从业人员薪资水涨船高。据国家统计局数据显示,2016年非私营单位IT行业年平均工资达122,478元,同比增长9.3%,平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位;私营单位IT行业年平均工资达63,578元,同比增长10.2%,平均工资水平连续两年位于各行业榜首。
 
IT毕业生软肋:缺乏专业技能和项目经验
    专业技能、项目经验、学历及职业素养等方面影响着企业用人的选择及用户个人的职业生涯发展。其中专业技能及项目经验是企业对IT人才的两项核心要求,并已成为企业聘请人才时最主要影响因素,也造就了一大批备受企业青睐的虽无高学历但具备过硬专业技能的IT人才。
与巨大人才需求缺口矛盾的是,目前高等院校的人才培养模式与企业实际用人需求严重脱节,学校所学知识根本无法满足企业的真实需求。人才的紧缺,传统教育培养体制的特性,催生出庞大的IT教育培训市场。
 
IT培训乱象丛生 兄弟连教育全方位布局IT培训
    IT教育培训行业经过前十余年的迅速发展期与膨胀期,市场竞争愈演愈烈。为争取生源各培训平台不择手段,学费欺诈、课程打折、就业作假、讲师拼凑等行业恶习现象已普遍存在。由于国家相关政策层面监管机制尚未健全,加之各培训平台间恶性竞争,使得普通用户根本无法辨别平台的好坏。
IT教育培训行业需要一批像兄弟连这样负责任的培训机构,从师资管理加强严管、超前的产品研发能力、线上线下相结合的科学教学模式和严格的教务管理体系等全方位布局IT教育培训,引领行业服务标准,促进行业的持续、健康良性发展。


    兄弟连教育自创建之初就坚持以“让学员技术靠谱、做人更靠谱”为使命,传承极致的工匠精神。此次对“变态严管”教学理念的进一步升级,也突显出其打造高端IT教育培训服务平台的信心和保证。同时,兄弟连教育目前已与国内多家知名企业及高校展开深度合作,促进高校、企业及用户纷纷获益。此外,2018年兄弟连与中国人保共同推出“教育培训险”,全日制学员参保并完成学习后,如果未能如约实现就业并满足理赔条件的,即可申请理赔,降低培训风险。

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